El 29 de octubre se realizó el encuentro de cierre del programa Talento Tech +45. La actividad reunió a participantes, equipo de formación, empresas aliadas y representantes del sector público

En nuestro programa no nos limitamos a enseñar herramientas tecnológicas: buscamos fortalecer perfiles de manera integral, combinando capacidades técnicas, metodológicas y humanas. En 2025, además del acompañamiento individual a nuestros 24 egresados, sumamos talleres de empleabilidad sobre marca personal y digital, espacios de intercambio con empresas, y capacitaciones en inglés y ciberseguridad para seguir ampliando las oportunidades de inserción laboral de personas mayores

En Uruguay, el envejecimiento poblacional ya no es una proyección futura: es una realidad. Según el estudio Tsunami 2022, en 2050 el grupo etario más numeroso será el de personas entre 50 y 54 años.

La industria tecnológica necesita talento para innovar, pero aún arrastra prejuicios que dejan a muchos fuera del radar. Tech Reboot +45 fue una invitación a desafiar esas ideas.

El sector de las tecnologías de la información necesita personal: se suele hablar de que en esta actividad existe desempleo negativo.

Talento Tech +45 dejó la primera camada de egresados. Todas ellos cuentan ahora con herramientas para trabajar en programación.