El 29 de octubre se realizó el encuentro de cierre del programa Talento Tech +45. La actividad reunió a participantes, equipo de formación, empresas aliadas y representantes del sector público

En nuestro programa no nos limitamos a enseñar herramientas tecnológicas: buscamos fortalecer perfiles de manera integral, combinando capacidades técnicas, metodológicas y humanas. En 2025, además del acompañamiento individual a nuestros 24 egresados, sumamos talleres de empleabilidad sobre marca personal y digital, espacios de intercambio con empresas, y capacitaciones en inglés y ciberseguridad para seguir ampliando las oportunidades de inserción laboral de personas mayores

En nuestro programa no nos limitamos a enseñar herramientas tecnológicas: buscamos fortalecer perfiles de manera integral, combinando capacidades técnicas, metodológicas y humanas. En 2025, además del acompañamiento individual a nuestros 24 egresados, sumamos talleres de empleabilidad sobre marca personal y digital, espacios de intercambio con empresas, y capacitaciones en inglés y ciberseguridad para seguir ampliando las oportunidades de inserción laboral de personas mayores

En Uruguay, el envejecimiento poblacional ya no es una proyección futura: es una realidad. Según el estudio Tsunami 2022, en 2050 el grupo etario más numeroso será el de personas entre 50 y 54 años.

Bajo el título “Talento +45: un activo estratégico para tu organización”, abrimos las puertas de nuestro programa en una edición de las Cuti Talks, charlas para empresas de tecnología sobre temas relevantes para el sector, organizadas desde la cámara.

La industria tecnológica necesita talento para innovar, pero aún arrastra prejuicios que dejan a muchos fuera del radar. Tech Reboot +45 fue una invitación a desafiar esas ideas.

queremos invitarte a Tech Reboot +45, un evento diseñado para desafiar preconceptos y reflexionar.

El sector de las tecnologías de la información necesita personal: se suele hablar de que en esta actividad existe desempleo negativo.

Talento Tech +45 dejó la primera camada de egresados. Todas ellos cuentan ahora con herramientas para trabajar en programación.

Talento Tech +45 participó en el webinar de lanzamiento del programa RIDE, organizado por INEFOP, compartiendo nuestra experiencia como...

El cierre de año de Talento Tech +45 estuvo marcado por dos encuentros significativos: la última instancia del año de los grupos de apoyo...

En Talento Tech +45 celebramos un hito significativo: la empresa argentina Quinto Impacto , comprometida con la innovación y el impacto...

En un sector tan dinámico y competitivo como el tecnológico, la capacidad de reinventarse y adquirir nuevas habilidades es fundamental,...

La economía plateada está en auge y cada vez más empresas reconocen el potencial que los profesionales mayores de 45 años aportan

"El programa gratis para reconvertir a personas de más de 45 años y que trabajen en sector de los "más pujantes"  El País | 21 de junio...

Con la presencia del subsecretario de Trabajo, Daniel Pérez y de la directora de INEFOP, Marisa Acosta, el 24 de julio se realizó, en la sal

El 24 de junio comenzamos oficialmente el programa Talento Tech +45. En una instancia en la que presentamos al equipo, conocimos a los 40...